2026年10月，王大雷伤愈复出，再次成为山东泰山的首发门将。与此同时，门将于金永的合同即将到期，仅剩三个月时间。此前热议的续约谈判因于金永提出的“顶薪加首发位置承诺”两项要求，陷入停滞。令人惊讶的是，22岁的他至今只在本赛季首发8场，反映出他的诉求与现实的差距。
谈判停滞与前泰山队门将韩镕泽的经历不无关系。韩镕泽在队内待了十多年，尽管有潜力，却因长期替补而未能充分发挥，直到33岁才完成个人的100次出场。于金永意识到，门将位置需要稳定的上场机会，否则就像韩镕泽一样，可能会错失最佳成长阶段。
就在一年前，很多人认为于金永将是王大雷的接班人。但在2026赛季初，王大雷因伤缺阵，于金永接替首发，然而连续出现败笔之后，关于他能力的质疑浮现。俱乐部和球员的诉求反映出不同立场的矛盾。于金永希望借助自身年轻优势及U23政策，争取稳定首发，而俱乐部则面临薪资空间的限制，加上未曾将首发写入合同的传统，选择了谨慎行事。
俱乐部的数据显示，于金永赛季表现并不理想，场均失球数高于王大雷，经验和稳定性并不能完全用天赋弥补。相比之下，其他年轻门将如李昊，已经获得了宝贵的首发机会。于金永的续约僵局实际上揭示了国内青训的老问题——年轻球员的成长路途依赖于老球员的退役，往往面临“年龄”与“机会”的双重压力。
目前，泰山队多名主力球员的续约问题也处于停滞中，显示出传统管理方式与新生代球员需求之间的冲突。王大雷的合同相对稳固，而于金永若无法达成续约，将自由离队，这对其他球队来说无疑是极具吸引力的机会。同时，泰山需要面对培养人才却得不到转会费的坏处，以及如何平衡两名门将的出场时间问题，以避免更衣室的矛盾。
所有的悬念将随着时间推移而揭晓。
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